Araştırmacılar Güler Tozkoparan
Güler Tozkoparan profil resmi
Güler Tozkoparan Doç. Dr. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 4
6 Yayın
7 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Kurum

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ALGILANAN ÇALIŞMA ARKADAŞLARI VE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Güler Tozkoparan , Yıldız Tenteriz
Yayın Bilgisi: 2019 , Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2221

0

1

2221

Covid -19 Pandemi Döneminde Banka Çalışanlarının Yaşadıkları Stres: Stresin Nedenleri ve Başa Çıkma Yöntemlerine Dair Bir Araştırma
Yazarlar: Ecem Meşe , Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2023 , İzmir Yönetim Dergisi
DOI: 10.56203/iyd.1228036
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 272

0

1

272

Yayınlar

ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARININ PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI
Yazarlar: Berkin Hanaylı , Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.1391152
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 163

0

163

Sosyal Franchising Sistemine Yönelik Teorik Bir İnceleme
Yazarlar: Ozge Ugurlu , Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2023 , İzmir Yönetim Dergisi
DOI: 10.56203/iyd.1307418
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 178

0

178

Covid -19 Pandemi Döneminde Banka Çalışanlarının Yaşadıkları Stres: Stresin Nedenleri ve Başa Çıkma Yöntemlerine Dair Bir Araştırma
Yazarlar: Ecem Meşe , Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2023 , İzmir Yönetim Dergisi
DOI: 10.56203/iyd.1228036
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 272

1

272

Örgütsel Stresin Çalışanların Yaşam Doyumu ve Bireysel Performans Algısına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2021 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.851959
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 596

0

596

Psikolojik Sahiplenmenin Çalışanların Ekstra Rol Davranışı Üzerine Etkisi: Özel Sektörde Bir Araştırma
Yazarlar: Melda Kalmaz, Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2020 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.202035204
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1097

0

1097

ALGILANAN ÇALIŞMA ARKADAŞLARI VE YÖNETİCİ DESTEĞİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Güler Tozkoparan , Yıldız Tenteriz
Yayın Bilgisi: 2019 , Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2221

1

2221

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Verimlilik Dergisi
Verimlilik Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Örgütsel Stresin Çalışanların Yaşam Doyumu ve Bireysel Performans Algısına Etkileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2021 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.851959
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 596

2

0

596

Psikolojik Sahiplenmenin Çalışanların Ekstra Rol Davranışı Üzerine Etkisi: Özel Sektörde Bir Araştırma
Yazarlar: Melda Kalmaz, Güler Tozkoparan
Yayın Bilgisi: 2020 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.202035204
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1097

2

0

1097

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.